企業(yè)為什么選擇人力資源公司代理社保
2020-07-15
我不知道大家在職場(chǎng)的時(shí)候有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這么一個(gè)事情，你入職在這個(gè)公司，給你繳納社保的卻是另外一個(gè)公司，你沒(méi)有奇怪過(guò)嗎？那么問(wèn)題來(lái)了，企業(yè)/公司為什么找第三方代繳社保？
一、節(jié)約企業(yè)成本
為了合規(guī)繳納社保，企業(yè)需要專門雇用員工辦理相關(guān)事宜，增加了企業(yè)的人力成本。如果外包給第三方公司，節(jié)約了企業(yè)這方面的成本。
二、大企業(yè)分公司地區(qū)不同，社保政策不同
如果企業(yè)很大，必定有分公司。員工分布在天南海北，各地社保政策不一且不斷變化，企業(yè)HR在社保政策方面的學(xué)習(xí)與更新速度相對(duì)較慢，極有可能出現(xiàn)錯(cuò)繳、少繳、漏繳等問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)員工享受相關(guān)優(yōu)惠造成影響。
三、靈活用工崛起
無(wú)論是外賣還是滴滴或者其他，人員配置關(guān)系已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的企業(yè)和員工，可能是企業(yè)和第三方，所以社保不屬于編制內(nèi)，如果需要社保繳納，需要通過(guò)第三方進(jìn)行社保代繳。
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