新聞中經(jīng)常出現(xiàn)的勞務(wù)派遣到底是什么？
2020-07-28
剛剛#杭州地鐵回應(yīng)殺妻嫌疑人為公司員工，系勞務(wù)派遣#，今天我們剛好來分享下什么是勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣，是作為對(duì)單位用工的一種補(bǔ)充形式，和正式職工有所區(qū)別。勞務(wù)派遣中主要包括三方，一是勞動(dòng)者，二是用人單位，即勞務(wù)派遣單位，三是用工單位。勞務(wù)派遣即用人單位派遣其勞動(dòng)者給用工單位提供服務(wù)。
合同關(guān)系如下：
勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同；
勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議。
由于是補(bǔ)充用工形式，法律法規(guī)上對(duì)勞務(wù)派遣崗位做了一系列設(shè)置。
首先，在崗位性質(zhì)上，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣的勞動(dòng)者。
臨時(shí)性是指崗位存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月；
輔助性是指崗位用于輔助公司的主要業(yè)務(wù)崗位；
替代性是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
其次，在用工數(shù)量上，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量（用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)+使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)）的10%。
由于勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)者和實(shí)際的用工單位未簽署勞動(dòng)合同，非公司正式員工，一旦工作中出現(xiàn)事故，經(jīng)常涉及到三方責(zé)任承擔(dān)的問題。下期我們來看下勞務(wù)派遣的各方權(quán)利義務(wù)。
