女性55歲，但是社保還差8年，能一次補繳么
2020-08-26
按照有關(guān)政策規(guī)定，女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡為55周歲，而你已到55歲，但養(yǎng)老保險繳費才7年，還未滿最低繳費年限15年，因而辦理不了退休。那么可不可以一次性補繳夠15年呢？具體問題還需具體分析。
假如你一直未就業(yè)，就是靈活就業(yè)人員身份，但在《社會保險法》實施前就開始繳費，現(xiàn)在累計已繳了7年，那么你就需要繼續(xù)向后延繳5年，到60周歲時可一次性補繳3年，就可以辦理退休，按月享受養(yǎng)老金待遇。
如果你一直是靈活就業(yè)人員身份，《社會保險法》實施后才開始繳費，那就要繼續(xù)向后延繳8年，到63周歲才能辦理退休，并按月享受養(yǎng)老金待遇。
如果你在過去曾經(jīng)在企業(yè)干過，但企業(yè)從未給繳納過養(yǎng)老保險費，這就需要搜集與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料，比如勞動合同、工資發(fā)放記錄等資料，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提出補繳申請，待審核通過后，方可一次性補繳。如果在企業(yè)工作時間有8年以上，當然可以一次性補繳夠15年，然后辦理退休，按月享受養(yǎng)老金待遇。
