女性55歲，但是社保還差8年，能一次補繳么
2020-08-26
按照有關政策規定，女性靈活就業人員的法定退休年齡為55周歲，而你已到55歲，但養老保險繳費才7年，還未滿最低繳費年限15年，因而辦理不了退休。那么可不可以一次性補繳夠15年呢？具體問題還需具體分析。
假如你一直未就業，就是靈活就業人員身份，但在《社會保險法》實施前就開始繳費，現在累計已繳了7年，那么你就需要繼續向后延繳5年，到60周歲時可一次性補繳3年，就可以辦理退休，按月享受養老金待遇。
如果你一直是靈活就業人員身份，《社會保險法》實施后才開始繳費，那就要繼續向后延繳8年，到63周歲才能辦理退休，并按月享受養老金待遇。
如果你在過去曾經在企業干過，但企業從未給繳納過養老保險費，這就需要搜集與企業存在勞動關系的證明材料，比如勞動合同、工資發放記錄等資料，向當地社會保險經辦機構提出補繳申請，待審核通過后，方可一次性補繳。如果在企業工作時間有8年以上，當然可以一次性補繳夠15年，然后辦理退休，按月享受養老金待遇。
