社保繳費基數(shù)是什么？對繳納社保有什么影響？
2020-09-04
眾所周知，無論入職哪個單位公司都會為職工繳納社保，而很多人就很疑惑為什么有的公司繳納費用高，有的公司繳納費用低，其實是繳費基數(shù)不同，這個時候有人就會問：社保繳費基數(shù)對職工有什么影響嗎？我們來看看吧。
社保繳費基數(shù)即是計算用人單位和繳納社保職工繳費額多少的重要依據(jù)，也是計算員工享有社保待遇的重要依據(jù)。
1、養(yǎng)老保險待遇的影響
養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老保險金、過渡性養(yǎng)老金和補貼構(gòu)成。社保繳費基數(shù)低會影響個人賬戶養(yǎng)老保險金。職工養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金以計入職工養(yǎng)老保險個人賬戶的存儲額為基數(shù)，按照1/120計發(fā)。而個人賬戶是依照員工工資的11%計入，包含：員工本人交費的全部，公司交納的養(yǎng)老金年部分。如果繳費基數(shù)低，必定會影響個人賬戶金額，影響?zhàn)B老金待遇。
2、對醫(yī)療待遇的影響
對醫(yī)保待遇的影響主要反映在個人賬戶上。醫(yī)保個人賬戶主要由員工本人交納的基礎(chǔ)醫(yī)療保險費、劃入的由用人單位交納的基礎(chǔ)醫(yī)療保險費、利息等。
劃入標(biāo)準(zhǔn)為：未滿45周歲的員工依照用人單位月人均交費薪水的0.8%劃入；年滿45周歲的員工依照用人單位月人均交費薪水的1.2%劃入；不滿70周歲的退休職工依照本市員工月人均交費薪水的3.8%劃入；年滿70周歲的退休職工按照當(dāng)?shù)貑T工月人均交費薪水的4.4%劃入；建國前參加革命工作享有100%退休待遇的老工人，按照當(dāng)?shù)毓べY4.8%劃入。劃入金額越少，待遇越低。
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