跨省跨市工作，社保究竟該不該辦理轉移？
2020-10-30
我國的經濟實力正在不斷增強，很多人為了能獲得更好的發展機會，都會選擇去一些經濟比較發達的大城市工作生活，然而，像這樣跨省跨市工作，就業流動性比較強，退休后計算社保待遇將是個非常麻煩的事兒。畢竟社保關系著人們的切身利益，稍有不慎就會影響自己未來的退休生活。因此，跨省市換工作的人最好可以理清這3件事，再考慮辦理社保轉移手續。
第一，社保轉移的目的
目前，我國的社保系統并不是全國聯網轉自鄭州社保代繳，因為各個城市發展水平不一，為了保證一定的公平性，各個城市的相關政策會有所不同，同時也會導致你無法查到在不同省市繳納社保的情況，比如你在太原交的社保，在廣州就無法查詢到。而退休時，養老保險待遇的計算，與個人累計繳費年限，個人繳費工資以及社會平均工資等因素有關，如果不能將各地的社保統一合并，那么養老金待遇會受到很大的影響，最后吃虧的只能是自己。
第二，自己是否已經臨近退休年齡
我國現行的法定退休年齡是女職工50周歲，女干部55周歲，男職工60周歲。如果你已經臨近退休年齡，那么建議你盡快將自己在各地繳納的社保歸整到一起，以免耽誤自己辦理退休手續。
第三，確定自己是否要在這個城市長久發展
如果你還沒有確定自己未來將在哪個城市發展，可以先不用著急轉移社保。但是，如果你已經決定要在大城市長期定居養老的話，那么建議你盡早辦理社保轉移手續，避免夜長夢多，因為從退休后的養老金待遇方面來說，在經濟發達的大城市辦理退休手續，養老金水平會更高一些。
全國各地的社保繳費和待遇都有很大差別，而養老金待遇需要累計繳費滿15年，才能在退休時領到養老金，然而你在退休時，社保累計繳費夠15年，但你在每個城市工作都沒有滿10年的話，則需要回到戶籍所在地辦理退休手續，如果你的戶籍所在地經濟水平不好，那么養老金待遇將會大打折扣。因此，建議跨省市工作多地參保的人，最好能堅持在經濟發達的城市繳納社保滿10年，這樣才能在退休時享受更好的養老金待遇。
