自由職業者找單位掛靠社保注意這個問題，避免
2020-05-20
現在社會上有一種非常普遍的參加社保方式，就是找單位掛靠社保。所謂的掛靠社保就是找一家企業幫忙代繳社保，所需的費用全部由我們個人承擔，當然了還有支付給企業一定的服務費用。最近有一位自由職業者，今年已經35歲想找單位代繳職工社保，想問一下是否可行。剛才也有提到，自由職業者找單位掛靠社保是非常普遍存在的現象，我想給大家分享的是，一定要注意這個問題，可以避免損失。
找單位掛靠社保，第一個問題是我們自由職業者考慮自己的經濟能力。
如果找單位掛靠社保，企業所承擔的社保費全部由我們個人支付，同時還要承擔自己繳納社保的費用，所以說對個人而言要有一定的經濟能力。與靈活就業人員參加養老保險和醫療保險相比，找單位掛靠社保所需的費用更多一些。
舉一個簡單的例子：
公司給職工繳納社保需要承擔養老保險繳費比例是16%，醫療保險繳費比例是8%，失業保險一般在0.5%，工傷保險和生育保險繳費比例分別是在1%左右。職工承擔養老保險繳費比例是8%，醫療保險繳費比例是2%，失業保險繳費比例在0.5%。整體算下來找單位代繳社保一般要承擔36%繳費比例。
如果自由職業者繳納靈活就業人員養老保險和醫療保險所承擔的繳費比例是20%和10%，算下來一共有30%的繳費比例。
這相比較而言，找單位掛靠社保所需的社保費，更多一些，所以對個人經濟能力而言有一定的考驗，在選擇參加社保之前，一定要考慮自身的經濟能力，不要出現斷繳社保的情況，給自己造成損失。
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