事業單位勞務派遣工真的也能做一輩子嗎？
2020-10-12
事業單位勞務派遣工其實大量存在，特別是在市縣這樣的政府機構中，當然，省級事業單位中也存在著很多勞務派遣工，那么這些勞務派遣工可以工作一輩子嗎？肯定是不可能的，具體來說：
首先，勞務派遣工和公益性崗位、臨時工不是一個概念，勞務派遣工從名字上來看，就可以看出，屬于派遣性質的人員，雖然類似于公益性崗位和臨時工，但是在管理上還是有很大區別的。一般來說，臨時工和公益性崗位的職工，其勞動關系是和你所在的事業單位相關聯的，而且很多臨時工和公益性崗位的待遇也不錯，甚至一些臨時工如果因為工作出色，還會被轉為正式職工，也就是入編，比較有代表的就是醫務系統，特別是在此次防疫戰中表現出色的臨聘人員。而勞務派遣則就比較繞了，其派遣人員和事業機關是沒有直接的勞動關系的，派遣人員的工資以及勞動關系都在其勞務公司，而機關僅僅是向勞務公司購買服務，因此，勞務派遣職工實際的工作單位是是勞務公司，只是工作地點在機關而已。
其次，對于事業單位機關而言，臨時工的存在是不可避免的，但是，這并不意味者可以一直做下去。一般而言，事業單位機關的勞務派遣需求都是出于工作的需要，一旦工作干完了，派遣人員肯定是回原勞務公司的，但在實際的過程中，很少有事業機關將派遣人員退回勞務公司，即使這樣，勞務派遣仍然很難做的長久。
在事業單位機關上班的，除了在編人員之外，其他人員都很難長久的工作，這里包括借調人員（下級機關借調、企業借調）和臨時工，很多時候，并不是因為機關不需要了，而是政策原因所導致的，事業單位每隔幾年，就會對非在編人員進行清理，這個時候，無論是借調的還是臨時工，都會被辭退的。
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