企業(yè)如何選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司
2021-03-12
現(xiàn)在為什么越來越多的企業(yè)傾向于采用勞務(wù)派遣用工模式？
因?yàn)槠髽I(yè)通過與勞務(wù)派遣公司合作，委托勞務(wù)公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)上班，這樣可以減少招聘的時(shí)間成本，提高效率，求職者通過派遣公司尋找工作，擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
勞務(wù)派遣屬于人力資源行業(yè)的一部分轉(zhuǎn)自鄭州勞務(wù)派遣公司，但是有些人就會(huì)質(zhì)疑勞務(wù)派遣公司是否可信。
接下來，小編就給大家來解答一下這些問題。
一、勞務(wù)派遣公司可信嗎，會(huì)不會(huì)是騙子
勞務(wù)派遣用工，這種用工形式是法律允許，即企業(yè)根據(jù)工作實(shí)際需要，向派遣公司提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，勞務(wù)公司通過招聘、查詢?nèi)瞬艓?kù)等方式搜索合格人員，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把符合人選資料送交企業(yè)，由企業(yè)最后確定。
然后，企業(yè)與盛世嘉德簽訂用人協(xié)議，企業(yè)與被聘人員簽訂聘用合同，最終形成企業(yè)與盛世嘉德的勞務(wù)關(guān)系，被聘人員與我公司的勞動(dòng)關(guān)系，被聘人員與企業(yè)的有償使用關(guān)系。
二、如何辨別勞務(wù)派遣公司是否可信
勞動(dòng)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。
勞務(wù)派遣公司規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是做好派遣用工全過程的基礎(chǔ)條件。考察時(shí)，對(duì)合作單位的合作協(xié)議、勞動(dòng)合同、各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作機(jī)制和服務(wù)項(xiàng)目以及要求都應(yīng)詳細(xì)地分析和掌握。
勞務(wù)派遣公司的資源儲(chǔ)備情況高質(zhì)量、高效率的人才招聘和靈活的用工機(jī)制轉(zhuǎn)自鄭州勞務(wù)派遣，是用工單位選擇派遣用工方式的重要目的。
如果一個(gè)人力派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各種層面上設(shè)置不同招聘網(wǎng)絡(luò)，這個(gè)勞務(wù)公司實(shí)力就強(qiáng)，人才儲(chǔ)備與人才招聘的渠道就多。
三、企業(yè)如何選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司
現(xiàn)在開勞務(wù)公司是非常嚴(yán)格的，企業(yè)在選擇派遣公司是可以參考這幾點(diǎn)。
注冊(cè)資金，勞動(dòng)派遣公司的注冊(cè)資金最低是200萬(wàn)，資金太少的承擔(dān)不了風(fēng)險(xiǎn)
必須有勞務(wù)派遣許可證，沒有證的是不可以經(jīng)營(yíng)的。
公司是否有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這點(diǎn)很重要如果一家公司連辦公的場(chǎng)所都沒有不可信。
現(xiàn)在很多企業(yè)都是選擇勞務(wù)派遣用工來解決企業(yè)的實(shí)際的用工難題的，當(dāng)企業(yè)確定選擇使用人才派遣用工后就要面臨勞務(wù)派遣公司的選擇。
