政府降低靈活用工限制，指引靈活用工新方向
2020-07-30
2020 年好像全世界都變慢了，上半年的疫情爆發(fā)，現(xiàn)如今多地出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害。使得許多行業(yè)在重塑，部分企業(yè)未能扛過去而倒閉，還有很多企業(yè)因為疫情的原因，導(dǎo)致招工困難。而就業(yè)人員也由于不能找到自己心儀的工作，選擇短暫回歸生活從新思考自己的職業(yè)規(guī)劃。而此時恰好是通過靈活用工平臺將興趣愛好、工作學(xué)習(xí)和生活方式做重新匹配的好時候。
此外，據(jù)有效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高達(dá)874萬人，同比增長40萬。就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)定就業(yè)形勢成為中央部門首當(dāng)其沖要解決的問題，李克強(qiáng)表示，“要創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位。現(xiàn)在新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，不僅要采取更多扶持政策，而且要采取措施打破那些不合理的條條框框，讓更多新就業(yè)崗位成長起來。”目前靈活用工正逆勢而上，新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，我們的靈活用工還可以容納數(shù)億人就業(yè)。對于畢業(yè)生而言，多數(shù)人選擇了靈活就業(yè)（具體可參考前面的文章《靈活用工平臺攜手企業(yè)共同幫扶畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)》）。
靈活用工模式是借助零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供人力資本共享服務(wù)，解決我國人力市場供需失衡的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)供求雙方快速、精準(zhǔn)匹配，增加人力資源的流動性。全國已經(jīng)有許多家企業(yè)加入到靈活用工市場中來，通過發(fā)布多個靈活用工平臺任務(wù)，有效緩解在此期間招工難，用工貴等問題。
盡管我國的勞動市場還在不斷開拓和升級，政府對靈活就業(yè)人群也給予了重點(diǎn)扶持。“靈活用工”是否適合一個企業(yè)，還是要由這個企業(yè)的定位做出判斷和選擇，在這個問題上，一定要堅持從自身實(shí)際出發(fā)，不能盲目跟風(fēng)。
