政府降低靈活用工限制，指引靈活用工新方向
2020-07-30
2020 年好像全世界都變慢了，上半年的疫情爆發(fā)，現(xiàn)如今多地出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害。使得許多行業(yè)在重塑，部分企業(yè)未能扛過(guò)去而倒閉，還有很多企業(yè)因?yàn)橐咔榈脑颍瑢?dǎo)致招工困難。而就業(yè)人員也由于不能找到自己心儀的工作，選擇短暫回歸生活從新思考自己的職業(yè)規(guī)劃。而此時(shí)恰好是通過(guò)靈活用工平臺(tái)將興趣愛(ài)好、工作學(xué)習(xí)和生活方式做重新匹配的好時(shí)候。
此外，據(jù)有效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高達(dá)874萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)40萬(wàn)。就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)成為中央部門(mén)首當(dāng)其沖要解決的問(wèn)題，李克強(qiáng)表示，“要?jiǎng)?chuàng)造更多新的就業(yè)崗位。現(xiàn)在新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，不僅要采取更多扶持政策，而且要采取措施打破那些不合理的條條框框，讓更多新就業(yè)崗位成長(zhǎng)起來(lái)。”目前靈活用工正逆勢(shì)而上，新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，我們的靈活用工還可以容納數(shù)億人就業(yè)。對(duì)于畢業(yè)生而言，多數(shù)人選擇了靈活就業(yè)（具體可參考前面的文章《靈活用工平臺(tái)攜手企業(yè)共同幫扶畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)》）。
靈活用工模式是借助零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供人力資本共享服務(wù)，解決我國(guó)人力市場(chǎng)供需失衡的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)供求雙方快速、精準(zhǔn)匹配，增加人力資源的流動(dòng)性。全國(guó)已經(jīng)有許多家企業(yè)加入到靈活用工市場(chǎng)中來(lái)，通過(guò)發(fā)布多個(gè)靈活用工平臺(tái)任務(wù)，有效緩解在此期間招工難，用工貴等問(wèn)題。
盡管我國(guó)的勞動(dòng)市場(chǎng)還在不斷開(kāi)拓和升級(jí)，政府對(duì)靈活就業(yè)人群也給予了重點(diǎn)扶持。“靈活用工”是否適合一個(gè)企業(yè)，還是要由這個(gè)企業(yè)的定位做出判斷和選擇，在這個(gè)問(wèn)題上，一定要堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)，不能盲目跟風(fēng)。
