靈活用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包
2020-06-24
靈活用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包這些詞大家肯定多多少少都有所耳聞，但細(xì)說起來又是一頭霧水，今天鄭州亞創(chuàng)企服的HR就跟大家淺談一下這些詞匯的含義與區(qū)別。
1.靈活用工，通過靈活用工平臺(tái)將常規(guī)的勞動(dòng)用工模式轉(zhuǎn)化為勞務(wù)眾包、業(yè)務(wù)承包等靈活用工形式，既無需過多調(diào)整員工工作形式和習(xí)慣，又可以構(gòu)建多種用工形式。對(duì)比勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇；業(yè)務(wù)外包(靈活用工)屬于非勞動(dòng)關(guān)系范疇。
2.勞務(wù)派遣，派的是“人”，由力資源公司（即勞務(wù)輸出單位）與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。
3.勞務(wù)外包，包的是“活兒”，當(dāng)然也包了“人”，勞務(wù)外包既可以外包給個(gè)人，也可以外包給機(jī)構(gòu)；人力資源公司將其它企業(yè)某項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)承包下來，自己管理員工，與勞務(wù)外包單位是合同關(guān)系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務(wù)成果，勞務(wù)外包單位可以按勞務(wù)工作量支付報(bào)酬也可以按人工時(shí)支付報(bào)酬，具體方式由雙方約定，體現(xiàn)在合同中，勞務(wù)人員的招聘、使用、管理、社保等都由人力資源公司自己負(fù)責(zé)。
4.人力資源外包，包的是“人力資源部門職能”，人力資源公司僅按人頭收取管理費(fèi)，管理費(fèi)包含代繳社保、人員調(diào)換、人員入駐安排等工作，簡(jiǎn)單說就是人員租賃，用人單位租了人力資源公司人使用，支付人員工資、社保及管理費(fèi)。
